En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. Y contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a EY a ser aún mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mundo laboral mejor para todos.

La oportunidad

Ayudar a nuestros clientes internos en la revisión y negociación de contratos de servicios, asegurando el cumplimiento de las cláusulas críticas y la protección de los intereses de la Firma. Este rol implica la gestión de relaciones con stakeholders clave, así como la capacidad de proponer soluciones efectivas a problemas legales. A cambio, puede esperar un aprendizaje y desarrollo de primera clase adaptado a sus intereses y motivaciones únicos. Tendrás todas las habilidades, conocimientos y oportunidades para progresar y estar listo para construir un mundo laboral mejor para nuestra gente, nuestros clientes y las comunidades que nos apoyan.

Tus principales responsabilidades

• Negociar y cerrar contratos complejos, NDAs multinacionales, acuerdos marco, y adendas con contrapartes locales y regionales.
• Defender posiciones estándar de la firma (limitación de responsabilidad, exclusión de consecuenciales, tope de responsabilidad, no auditoría de papeles de trabajo, cláusulas de independencia).
• Gestionar riesgos de independencia y conflictos de interés
• Diseñar alternativas contractuales (fall-backs) y matrices de negociación.
• Asesorar en protección de datos y transferencia internacional (alineando contrato con políticas globales y ley local aplicable).
• Entrenar a perfiles junior y usuarios de negocio en buenas prácticas contractuales.

Para poder optar al puesto debes tener

• Formación: Licenciatura en Derecho y deseable posgrado/especialidad en Derecho Corporativo, Comercial, Contratos o Compliance.
• Experiencia:
  
  • De 5 a 7 años de experiencia en revisión de contratos en firma legal, corporativo complejo, consultoría/Big4.
  • Práctica sólida en cláusulas críticas (limitación de responsabilidad, SLA/penalidades, data privacy, ley/jurisdicción, arbitraje.
• Conocimiento de Idiomas: Dominio de inglés intermedio-avanzado (negociación y redacción avanzada).
• Conocimiento de sistemas: Office avanzado
• Habilidades Blandas:
  • Criterio jurídico-comercial (propone soluciones, no solo objeciones).
  • Influencia ejecutiva y gestión de stakeholders (socios, directores, clientes).
  • Priorización y control de múltiples frentes con SLA exigentes.
  • Capacidad de formar y mentorear
• Habilidades técnicas:
  • Conocimiento aplicado del marco regulatorio de RD y su interacción con políticas globales (Ley 172-13, 155-17, 126-02; nociones de contratación pública Ley 340-06 si aplica al negocio.

Lo que buscamos

Estamos buscando líderes que tengan una visión creativa y la confianza para convertir esa visión en realidad. Tendrás mucha autonomía en la ejecución de tus actividades, por lo que también deberás tener la habilidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. Si te apasiona ser auditor y estás preparado/a para ayudar a nuestros clientes a resolver algunos de sus asuntos más complejos, esta oportunidad es para ti.

Lo que ofrecemos

• Aprendizaje continuo: Desarrollarás la mentalidad y las habilidades necesarias para afrontar lo que venga después.
• El éxito lo defines tú: Te proporcionaremos las herramientas y la flexibilidad para que puedas tener un impacto significativo, a tu manera.
• Liderazgo transformador: Te daremos las ideas, el entrenamiento y la confianza para ser el líder que el mundo necesita.
• Cultura diversa e inclusiva: Se le aceptará por lo que es y se le permitirá utilizar su voz para ayudar a otros a encontrar la suya.

Si puedes demostrar que cumples los criterios anteriores, ponte en contacto con nosotros lo antes posible.

La experiencia excepcional de EY. Es tuya para construirla.

EY | Construyendo un mundo laboral mejor

EY existe para construir un mundo laboral mejor, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y a construir la confianza en los mercados de capitales.

Con la ayuda de los datos y la tecnología, diversos equipos de EY en más de 150 países proporcionan confianza a través de la garantía y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.

Trabajando en las áreas de aseguramiento, consultoría, derecho, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY plantean mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los complejos problemas a los que se enfrenta el mundo actual.